一方面,对于就业者而言,得到一份工作已然很难,想要找到一份能够实现自我价值且收入和福利都符合预期的“完美”工作更是难上加难。另一方面,对于就业市场来说,虽然人才需求量大,但真正找到一个专业对口、各种条件都符合需求的人才同样是困难的。招聘者不知道求职者“擅长什么”,求职者不明白招聘者“想要什么”,二者之间的信息差导致了就业市场的繁杂和求职期待与现实岗位需求之间的差距。在此背景下,“猎头”这一行业开始受到进一步关注,逐渐成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道。比如《熟年》里开篇是给倪母祝寿的一大家人,但此时家里的二儿子倪伟强——也就是女主角张春梅的丈夫却“消失”了,成为了男版的“出走的娜拉”,以致一些弹幕打出“这是悬疑剧吗”。接下来消失的倪伟强居然提出要和张春梅离婚,当我们继续想探寻他们离婚的原因时,剧情又分出了老大倪伟民一家这条线索,讲述了他们家儿子儿媳因为没大房子而不敢生孩子的尴尬与局促。但在这条线索上,还分出了儿媳妇刘红艳的母亲与一群继子在老家分家产的烦心事儿。这边厢还没完,倪伟强的妹妹倪伟贞在电视台的职场遭遇接踵而至——节目停播,和小鲜肉的爱情又曲折不断……观众看了这个忘了那个,注意力一直被不断地分散——是中年婚姻危机,还是养老,还是高房价?我们关注的重心到底在哪?如果沿着张春梅和倪伟强这对知识分子的婚姻失败的实质追根溯源,就像电影《赵先生》那样,难道不更触动人心吗?
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